Serviços no Direito do Trabalho

1. Diminuir as reclamações trabalhistas e condenações judiciais.

2. Desvendar erros através do olhar crítico e preparado dos auditores, as incorreções que porventura estejam sendo cometidas pelo empreendedor, sem que ele tenha conhecimento, são detectadas. 

3. Estabelecimento de boas rotinas a partir da detecção das irregularidades, a auditoria promove a criação de melhores práticas cotidianas, para entregar legalidade procedimental. 

4, Criação de mecanismos de autocontrole com a criação de rotinas e procedimentos mais alinhados com as normas legais, todos os profissionais envolvidos passam a ter uma visão mais apurada dos procedimentos, criando uma cultura de legalidade no ambiente da empresa. 

5. Estabelecimento de prioridades e ações efetivas para as demandas mais emergentes, a auditoria trabalhista identifica e traça os planos de ação que devem ser aplicados, em sua ordem de risco, apresentado ou importância estratégica. 

6. Prevenção de ações trabalhistas com a identificação das incorreções e a adoção de práticas mais alinhadas ao ordenamento jurídico, existe uma diminuição muito significativa das ações trabalhistas em face da empresa. Inclusive, ainda que eventualmente aconteça, o arsenal de provas a serem produzidas estará à disposição, aumentando suas chances de sucesso no resultado. 

7. Redução ou eliminação de multas face a legislação previdenciária e trabalhista passa a ser observada com maior atenção e, com os ajustes propiciados pela auditoria trabalhista, eliminam ou minimizam sensivelmente os riscos de aplicação de multas. 

8. Bem-estar dos colaboradores através de ajustes das rotinas e condições de trabalho, é instalada imediatamente uma sensação de bem-estar nos funcionários, que, detectando as melhorias implementadas, experimentam a sensação de cuidado por parte de seu empregador. 

9. Melhoria da imagem da empresa e construir o patrimônio imaterial extremamente importante é a imagem que sua empresa representa no mercado. A correção de suas ações cotidianas, com recolhimentos corretos e com seu corpo de funcionários satisfeitos, existe um ganho expressivo da imagem de sua empresa. 

10. Atratividade organizada para identificar pontos forte e fracos e assim garantir investimentos. Na hipótese de venda da sua empresa ou da captação de recursos no mercado, ela poderá, por meio de uma auditoria trabalhista, evidenciar o cumprimento das obrigações trabalhistas. Essa situação aumenta o valuation da sua empresa e aumenta o interesse por investidores ou compradores.